Walt Disney Şirketi Cinsiyet Eşitsizliği Davasıyla Yüz Yüze

Dünyaca Ünlü Walt Disney Şirketi Cinsiyet Eşitsizliği Davasıyla Yüz Yüze

Patronlar Dünyası’nın haberine göre, Walt Disney şirketi, cinsiyet eşitsizliği nedeniyle ciddi bir dava ile karşı karşıya kalmış durumda. Davanın arkasındaki kadınlar, Kaliforniya’da sekiz yıl boyunca erkek meslektaşlarından toplamda 150 milyon dolar daha az kazandıklarını iddia ediyor. Bu davanın öncüsü LaRonda Rasmussen, 2019 yılında aynı iş unvanına sahip altı erkeğin kendisinden çok daha fazla kazandığını öğrenmesi üzerine harekete geçti. Rasmussen’in, kendisinden birkaç yıl daha az deneyime sahip olan ve yılda 20 bin dolar daha fazla kazanan bir erkekle karşılaştırılması, durumu daha da çarpıcı hale getirdi.

Toplu Davada 9 Bin Kadın Çalışan Yer Aldı

Eğlence sektörünün devlerinden biri olan Disney, yaklaşık 9 bin mevcut ve eski kadın çalışanının davaya katıldığını duyurdu. Şirket, davanın durdurulması için yasal çabalar gösterse de, bir yargıç geçen Aralık ayında davanın devam etmesine karar verdi. Bu durum, şirketin cinsiyet eşitsizliği konusundaki itibarını daha da sarsma potansiyeline sahip.

Avukatların Destekleyici Açıklamaları

Hukuk firmalarından Andrus Anderson’ın avukatı Lori Andrus, yaptığı açıklamada, “Rasmussen’i ve Disney’e karşı bu ayrımcılık davasını açan cesur kadınları yürekten takdir ediyorum. Disney’deki ücret eşitsizliğini gündeme getirmek için kariyerlerini riske attılar.” ifadelerini kullandı. Daha önce ise Disney, dava ile ilgili iddiaları ve bulguları reddetmişti.

Kadın Çalışanlar Erkeklerden Yüzde 2 Daha Az Kazanıyor

Davanın temelleri, Disney’in Nisan 2015’ten Aralık 2022’ye kadar olan insan kaynakları verilerini analiz eden bir çalışmaya dayanmaktadır. Bu analiz sonucunda, kadın Disney çalışanlarının erkek meslektaşlarından yaklaşık yüzde 2 daha az ücret aldığı ortaya kondu. Analizi gerçekleştiren California Üniversitesi Irvine profesörü ve çalışma ekonomisti David Neumark, bu bulguların önemine vurgu yaptı.

Disney Ücret Eşitliğini Sağlamak İçin Çalışma Ekonomisti Tutacak

Davayı temsil eden üç hukuk firması, Disney ile yapılan uzlaşmanın bir parçası olarak, şirketin başkan yardımcısı seviyesinin altındaki tam zamanlı, sendikasız Kaliforniya çalışanları arasında ücret eşitliğini analiz etmek ve bu alandaki farklılıkları gidermek amacıyla üç yıl boyunca bir çalışma ekonomisti tutmayı kabul ettiğini bildirdi. Ancak, Kaliforniya eyalet mahkemesine sunulan uzlaşma anlaşması henüz kesin bir karara bağlanmadı.

Kaynak: Patronların Dünyası