Boeing fabrikasında işçiler, yüzde 64’lük bir oyla grev kararı aldı. İşçilerin talepleri ve grevin etkileri hakkında detaylar için makalemizi okuyun. Üretim süreçleri ve işçi hakları üzerine güncel gelişmelerle ilgili bilgi edinin.
Boeing’in fabrika işçileri, Çarşamba günü yeni CEO Kelly Ortberg’in mali durumu düzeltme planına bir darbe olarak, sözleşme teklifini reddetme ve beş haftadan fazla süren grevi sürdürme yönünde oy kullandı. İşçilerin bu kararı, uçak üreticisi için oldukça zor bir süreç yaşandığını gösteriyor.
Yüzde 64 Red
Oylama, dört yıl boyunca ücretlerde yüzde 35 artış öneren ve Ağustos ayında görevine başlayan Ortberg için büyük bir aksilik olarak sonuçlandı. Oylamanın sonucu, işçilerin yüzde 64’ü tarafından Boeing’in teklifine karşı oy kullanmasıyla belirlendi. Bloomberg’de yer alan habere göre, bu durum, işçilerin şirket tarafından on yıl önce aldatıldıklarını hissettikleri bir dönemin getirdiği yıllara dayanan öfkeyi yansıtıyor ve mali krizi derinleştiriyor.
Boeing fabrika işçileri, uçak üreticisinin son on yılda hisse geri alımlarına onca milyar dolar harcadığını ve rekor seviyede yönetici bonusları ödendiğini vurgulayarak, bu durumun kendilerinin maaşlarının enflasyonun gerisinde kalmasına yol açtığını belirtiyor. Bu durum, işçilerin hayal kırıklığını dile getirmelerine neden oluyor.
Boeing ile Sendika Arasında Anlaşma Sağlanmıştı
20 Ekim’de Boeing ile sendika arasında sürdürülen görüşmeler sonucunda geçici bir anlaşmaya varıldığı ve sendika üyelerinin onaylaması durumunda beş haftadır devam eden grevin sona ereceği bildirilmişti. Sendika yetkilileri, bu anlaşmanın nihai olarak uygulanabilmesi için Çarşamba günü sendika içinde oylanacağını ifade etti.
Kaynak: Patronların Dünyası