Cuma Namazına Gittiği İçin İşten Çıkarılan Mehmet Yetkin’in Davasında Emsal Karar

Konya’da Cuma Namazına Gittiği İçin İşten Çıkarılan Mehmet Yetkin’in Davasında Emsal Karar

Antalya Körfez gazetesinin haberine göre, Konya’da çalıştığı iş yerinde Cuma namazına gittiği gerekçesiyle işten çıkarılan Mehmet Yetkin’in açtığı dava, önemli bir emsal karar ile sonuçlandı. Mahkeme, firmanın ayrımcılık yaptığına hükmederek tazminat ödemesine karar verdi.

İş Yerine İzinsiz Terk Gerekçesiyle Tutanak Tutuldu

2021 yılında Konya’da bir akaryakıt istasyonunda servis destek personeli olarak görev yapan 42 yaşındaki Mehmet Yetkin, Cuma namazını kılmak için iş yerinin yakınındaki camiye gitti. Namaz sonrası iş yerine geri dönen Yetkin, tesis müdürü tarafından iş yerini izinsiz terk ettiği gerekçesiyle tutanakla uyarıldı. Ardından, iş akdi feshedilerek kendisine ihbarname gönderildi. Bunun üzerine Mehmet Yetkin, yaşadığı mağduriyeti Konya 1. İş Mahkemesi’ne taşıyarak işe iade davası açtı.

Mahkeme, Mehmet Yetkin’i haklı bularak “Din ve inanç özgürlüğü anayasal bir haktır” diyerek işe iadesine karar verdi. Ardından, Yetkin, firmanın kendisine ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle tazminat davası açtı. Davanın görüldüğü Konya 2. İş Mahkemesi, işverenin eylemini, İş Kanunu’nun 5. maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırı buldu ve firmayı dönemin iki maaşı tutarında ‘ayrımcılık’ tazminatı ödemeye mahkum etti.

Camiye Gittiği İçin İşten Çıkarıldım

Namazını kıldığı için mağdur olan Mehmet Yetkin, yaşadıklarını şu şekilde anlattı: “İş yerinde destek sorumlusuydum. Oranın müdürüydüm ve orada çalışıyorduk. Normalde Cuma namazlarına gidiyordum. Ancak bir gün bana ‘Cuma’ya gidemezsin, iş yerini terk edemezsin’ dediler. İzin istedim ama verilmedi. Bunun üzerine kapıyı kilitleyip Cuma namazına gittim. Namazdan döndüğümde, bu nedenle resmi bir uyarı aldım. Yine resmi bir uyarı verilince, camiye gittiğim için işten çıkarıldım. Bu durumu yanlış bulduğumu belirten bir e-posta gönderdim, ancak dikkate alınmadı. Bu süreçte Avukat Fikret Ertuğrul bana yardımcı oldu ve birlikte mücadele verdik. İşe iade davasını kazandık. Sonrasında ‘ayrımcılık’ ile ilgili manevi tazminat davası açabileceğimizi öğrendik ve bunu da gerçekleştirdik. Türk adaletine teşekkür ediyorum, güzel bir karar verdi. Başta çok eziyet çektik, moralimiz bozuldu. Ancak adalet yerini buldu. Diğer mağdurların da haklarını aramalarını temenni ediyorum.”

2 Maaş Tutarında Tazminat Alacak

Mehmet Yetkin’in avukatı Nazife Yavuzer, “2021 yılında Cuma namazına gittiği gerekçesiyle iş akdi feshedilen müvekkilimiz, daha önce işe iade davası açarak kazanmıştı. Ancak işe iade sonrası iş yerine alınmadı. Ayrımcılık tazminatı konusunda da ayrıca bir dava açabileceğimizi düşündük ve Konya 2. İş Mahkemesi’nde ayrımcılık tazminatı talebiyle dava açtık. Mahkeme, Cuma namazına gitme gerekçesiyle işten çıkarılmayı İş Kanunu’nun 5. maddesi kapsamında ayrımcılık tazminatı olarak değerlendirdi ve iki maaş tutarında tazminata hükmetti. Bu karar kesin olduğu için itiraz yolu kapalı. Dolayısıyla iş yerinde ayrımcılığa maruz kalan tüm çalışanlar için emsal teşkil eden bir karar almış olduk.” dedi.

Kaynak: Antalya Körfez