CHP Tüzük Değişikliği ve Belediyelerdeki Etkileri

CHP Tüzük Değişikliği ve Sonuçları

Antalya Körfez gazetesinin haberine göre, Eylül ayında gerçekleştirilen CHP tüzük kurultayında önemli bir değişiklik yapıldı. Bu değişiklikle birlikte, CHP’li belediyelerde çalışan üyelerin il ve ilçe yönetimlerinde yer alması engellendi. Bu durum, CHP kongrelerinde belediye başkanlarının etkinliğini göz önünde bulundurulduğunda son derece önemli bir değişim olarak kaydedildi.

Uygulanan bu tüzük değişikliği sayesinde, belediye başkanları il ve ilçe kongrelerinde önceki dönemlerdeki kadar etkili olamayacak ve partinin örgüt yapısını kendi istekleri doğrultusunda şekillendirme imkanları azalacaktı. Bu değişiklik, gençlik kolları kongrelerinde de hayata geçirilmeye başlandı ve daha önceki dönemlerde yapılan birçok düzenleme bozuldu. Antalya’nın yanı sıra diğer illerde de bu değişikliğin etkileri gençlik kollarında gözlemlenmeye başlandı.

Normal şartlar altında, bu tüzük değişikliği kurultaydan sonra yapılacak kongreleri kapsıyor. Ancak, bir önceki kongrede il ya da ilçe yönetimlerine girmiş kişilerin durumu hakkında net bir açıklama yapılmamış durumda. Örneğin, son kongrede il ya da ilçe yönetiminde yer alan ve tüzük değişikliğinden sonra CHP’li belediyelerde işe başlayan kişilerin hukuki durumu belirsizliğini koruyor.

Bu konuya somut bir örnekle açıklık getirecek olursak, Serik Belediyesi’nde yaşanan bir olay dikkate değer. Son Serik İlçe Kongresi’nde yönetime seçilen bir kişi, CHP Tüzük Kurultayı’ndan sonra da Serik Belediyesi’nde işçi olarak göreve başladı. Tüzük değişikliğinin yapılmış olmasına rağmen bu durum dikkat çekici bir çelişki yaratıyor.

Geçtiğimiz haftalarda Serik’te meydana gelen olayların basına yansımasının ardından, bu kişinin CHP Serik İlçe Başkanı ile ilişkileri bozulmaya başladı. Bu gerginliğin ardından, Serik Belediyesi’nin ana binasında görev yaparken, belediyenin açtığı Kent Lokantası’na ‘bulaşıkçı’ olarak gönderildi. Anlaşılan o ki, bu kişi için istifa etmesi yönünde bir baskı başlatılmıştı. İstifa etmeyen bu vatandaş, bir süre sonra telefonla aranarak “kendisi ilçe yönetim kurulu üyesi olduğu, tüzüğün buna engel olduğu ve bu nedenle ya ilçe yönetim kurulundan ya da belediyeden istifa etmesi gerektiği” iletildi.

Tüzük değişikliği, bu kişinin tasfiye edilmesinin bir aracı haline gelmiş görünmekte. Burada Serik Belediyesi’ne bazı sorular yöneltmek gerekiyor:

• Bu kişi işe alınırken, tüzük değişikliği yapılmamış mıydı? Yapılmıştı!
• Siz bu durumu bilerek mi işe alındınız? Evet!

Bugün gelinen nokta, tüzük değişikliğinin bu kişinin ekmeğiyle oynamanın bir gerekçesi haline gelmesidir. Aslında iyi niyetle yapılan bir düzenlemenin, siyasi hesaplar için kötüye kullanılması anlamına gelmektedir. Siyasi çıkarlarınız için, zorlama gerekçelerle insanların ekmekleriyle oynamaktan vazgeçin!

Kaynak: Antalya Körfez